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青春正当时,启航新征程——2021年度新职工入职系列培训

发布时间:2021-08-03 文章来源: 阅读次数:

  7月,又一批朝气蓬勃的新面孔、新力量加入北起院大家庭。为了使新职工尽快融入公司企业文化,熟悉公司的规章制度和工作要求,加强同事间的沟通与交流,人力资源部协同各相关部门于7月12日至16日组织开展了为期一周的2021年新职工入职系列培训。公司各部门近20名新职工参加了此次培训。 

 

  712日上午,2021年新职工入职迎新会拉开了本次系列培训的序幕,公司领导、各部门领导及新职工共计40多人出席了迎新会。会上,人力资源部向新职工介绍了出席会议的公司领导及各部门领导,新职工也逐一做了自我介绍,谈到了入职北起院的感受及自己的兴趣爱好等,并对自己未来在北起院的发展进行了展望,树立了较为明确的目标。各位参会领导对新职工的自我介绍表示赞赏,并代表公司全体职工向新职工表示欢迎,随后与新职工合影留念。 

  迎新会结束后,由公司党委书记、董事长唐超为新职工讲授入司第一课。唐超董事长详细介绍了北起院的概况及历史沿革、行业地位与优势、公司战略发展规划、各业务板块发展情况、科技创新及生产经营情况等内容,并对新职工提出了几点期望:一是要持续学习,踏踏实实地去学习业务技能,不断持续提升自己;二是要培养能力,在工作过程中,碰到问题要学会冷静地分析原因,并通过多种手段去解决,慢慢培养解决问题的能力;三是要善于沟通,交办的事情积极去解决,遇到问题积极沟通与请示,会有较好的执行效果;四是要友爱互助,为人谦虚低调,协调好与领导及同事的关系,处理好人际关系;五是要学会思考,下班后要抽出时间回顾当天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容;六是要规划人生,要有自己的职业规划,善于将自身的规划同公司的战略规划相结合。唐超董事长勉励大家“基于品德、始于担当、勤于态度、成于才干、立于规矩、顺于格局”,努力成为公司的骨干力量。  

  在随后培训中,各职能部门相关领导围绕着人力资源管理、科技创新、财务管理、经营管理、安全生产、综合管理、党群工团管理、行政服务等部门职能、办事流程及制度要求相关内容为新职工进行了讲解,通过各位领导的讲解,为新职工更快更好地融入到公司,进入工作角色打下了良好的基础。期间,安排新职工与公司团干部共同参加了团队拓展训练,增强了团队凝聚力,感受到了团队的力量;参观了阳早寒春红色教育基地,聆听了为共产主义信仰而来的美国友人阳早、寒春夫妇的国际主义精神事迹,树立为共产主义终身奋斗的理想信念;参观公司自动化立体仓库和客运索道项目,切身感受到了公司的技术底蕴及科技魅力,增强了新职工的科技创新意识。系列培训临近结束之时,新职工们还积极参与到公司庆祝建党100周年主题文艺汇演之中,认真编排演出开场节目,向全体北起人展现他们的青春风采。 

  为期一周的新职工入职培训圆满结束了,入职培训是新职工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为全体职工提供了发展的平台,鼓励支持职工的成长。希望全体新职工尽快融入到工作岗位,以青春之力量,启航新征程,奋发进取,紧跟公司发展的脚步,同心协力,共圆“北起梦”!